OBJETIVOS:
Aprofundar, através de estudos teóricos e práticos, habilidades gerenciais essenciais à gestão de pessoas (liderança, comunicação, negociação, solução de problemas, etc) considerando a sua importância frente aos objetivos organizacionais e aos novos desafios e mudanças ambientais.

PÚBLICO ALVO:
Graduados na área de administração e afins que desejam aprofundar os conhecimentos sobre gestão de pessoas ou que pretendam atuar na área de recursos humanos.

CARGA HORÁRIA:
450 horas

DISCIPLINAS:
- Desenvolvimento de pessoas e organização
- Remuneração por resultados e competências
- Evolução do pensamento administrativo e qualidade de vida no trabalho
- Comportamento Humanos nas Organizações, Relações do Trabalho, Negociações e Sindicalismo
- Dinâmica e jogos vivenciais
- Impactos tecnológicos na gestão de pessoas
- Endomarketing
- Terceirização e consultoria em gestão de pessoas e corporativismo
- Aspectos jurídicos da gestão de pessoal
- Planejamento estratégico de recursos humanos
- Tópicos especiais em gestão de pessoas
- Tópicos especiais em administração financeira
- Metodologia científica
- Impactos econômicos na gestão de pessoas
- Filosofia cristã, ética e responsabilidade social
- Monografia
- Atividades Complementares
- Optativas:
- Didática de Ensino Superior
- Prática de Ensino Superior
- Metodologia do Ensino Superior

PERÍODO DE REALIZAÇÃO:
Terças e quintas das 18:40 as 23:00 horas.

INVESTIMENTO:
16 parcelas de R$278,00. Desconto de 10% para ex-alunos.