OBJETIVOS:
Aprofundar, através de estudos teóricos e práticos, habilidades gerenciais essenciais à gestão de pessoas (liderança, comunicação, negociação, solução de problemas, etc) considerando a sua importância frente aos objetivos organizacionais e aos novos desafios e mudanças ambientais.

PÚBLICO ALVO:
Graduados na área de administração e afins que desejam aprofundar os conhecimentos sobre gestão de pessoas ou que pretendam atuar na área de recursos humanos.

PERÍODO DE REALIZAÇÃO:
Março/2008 a Junho/2009 ou Agosto/2008 a Dezembro/2009

CARGA HORÁRIA:
555 horas

DURAÇÃO DO CURSO:
16 meses

NÚMERO DE VAGAS:
40 vagas

CONTEÚDO:
- Comunicação Empresarial
- Endomarketing
- Tópicos Especiais em Administração Financeira
- Tópicos Especiais em Gestão de Pessoas
- Desenvolvimento de Pessoas e Organizações
- Evolução do Pensamento Administrativo e Qualidade de Vida no Trabalho
- Aspectos Jurídicos na Gestão de Pessoas
- Terceirização e Consultoria em Gestão de Pessoas
- Remuneração por Resultados e Competências
- Tecnologia da Informação na Gestão de Pessoas
- Impactos Econômicos na Gestão de Pessoas
- Comportamento Humano nas Organizações
- Planejamento Estratégico em Recursos Humanos
- Filosofia e Ética Aplicada
- Metodologia da Pesquisa
- Monografia

HORÁRIOS:
Terças e quintas das 18:40 as 23:00 horas.

 INVESTIMENTO:
16 parcelas de R$298,00. Desconto de 10% para ex-alunos.

COORDENAÇÃO:
Prof. Dr. Regino Angel González Rodríguez